LE SELF MANAGEMENT

Ce livre présente une révolution managériale qui abolit la hiérarchie traditionnelle pour confier l'intégralité du pouvoir décisionnel aux équipes. Il détaille les principes concrets de cette autogouvernance, où les rôles sont flexibles, la transparence est totale et la collaboration repose sur des règles claires acceptées par tous. À travers des cas réels, il montre comment cette méthode libère la créativité, renforce l'engagement et améliore radicalement la performance des organisations.